有目标 走更远

对齐目标、聚焦重点,激活团队

量化结果,提高效率、实现战略目标落地!

定期复盘、绩效评价

员工每周复盘关键结果进度,自我量化

评分、及时总结;OKR周期结束后

可进行打分,讨论、回顾整体完成情况

高效协作、同步进展

创建目标后,及时提醒相关成员创建关键

结果,OKR支持商讨评论、每日事务汇报

每周复盘、每月员工评价,重点消息通过

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员工之间相互关注工作动态

协同办公、高效管理,提高员工投入度

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