有目标 走更远

对齐目标、聚焦重点，激活团队

量化结果，提高效率、实现战略目标落地！

定期复盘、绩效评价

员工每周复盘关键结果进度，自我量化

评分、及时总结；OKR周期结束后

可进行打分，讨论、回顾整体完成情况

高效协作、同步进展

创建目标后，及时提醒相关成员创建关键

结果，OKR支持商讨评论、每日事务汇报

每周复盘、每月员工评价，重点消息通过

公众号推送

工作圈让OKR更有趣

员工之间相互关注工作动态

协同办公、高效管理，提高员工投入度