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目标:招聘更多优秀的销售员工



KR1、 在1月末前招聘10位销售顾问 百分比进度型
KR2、 在1月末前招聘20位SDR成员 百分比进度型
KR3、 在1月末前招聘5位销售经理 百分比进度型
KR4、 维持25%的录用率 百分比进度型