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目标:高效完成招聘工作



KR1、 至少安排100人次面试 百分比进度型
KR2、 招聘满足率不低于90% 百分比进度型
KR3、 试用期离职率不高于30% 百分比进度型
KR4、 与各部门主管确认招聘需求,完成JD编制 百分比进度型