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目标:提升团队实力



KR1、 团队增加5名工程师 百分比进度型
KR2、 完成开发流程优化工作 百分比进度型
KR3、 面试50名候选工程师 百分比进度型
KR4、 完成2次工程师培训 百分比进度型