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目标:指定培训计划并完成实施



KR1、 组织并完成3次新员工培训 百分比进度型
KR2、 完成培训需求调研 百分比进度型
KR3、 至少组织并完成3次岗位专业培训 百分比进度型
KR4、 组织并完成2次外部专家培训 百分比进度型
KR5、 指定培训清单,按照员工生成制定版培训计划 百分比进度型