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目标:为每个部门创建培训计划



KR1、 为10个部门创建培训计划并获得部门负责人的认可 百分比进度型
KR2、 参加培训课程的员工达到85%以上 百分比进度型
KR3、 参加培训的员工NPS得分达到9.0 百分比进度型