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目标:增加雇员的平均任期



KR1、 员工平均任期从2年延长至3年 百分比进度型
KR2、 通过匿名员工调查获得的正面反馈增加10% 百分比进度型
KR3、 内部晋升率从10%提高到25% 百分比进度型