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目标:建立优秀的企业文化



KR1、 季度末的员工满意度调查达到平均 8 分以上 百分比进度型
KR2、 每周庆祝一次工作上的“小成就” 百分比进度型
KR3、 老板每月开展一次全体员工大会,并进行开放式问答 百分比进度型