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目标：为销售团队招聘优秀员工
KR1、
在 1 月末前招聘 10 位销售顾问
百分比进度型
KR2、
在 1 月末前招聘 20 位 SDR 成员
百分比进度型
KR3、
在 1 月末前招聘 5 位销售经理
百分比进度型
KR4、
维持 25% 的录用率
百分比进度型