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目标:组内建立最优秀的销售团队



KR1、 推行实施更高效的入职流程 百分比进度型
KR2、 保证每周对销售团队进行常规培训 百分比进度型
KR3、 与销售培训公司合作,优化培训体系 百分比进度型
KR4、 每月对 SDR 成员和销售顾问进行匿名调研并获得反馈 百分比进度型